员工犯错导致公司损失是否要作赔偿

劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

公司的损失，要看具体情况，一考虑是不是归责于员工，二看是不是重大损失。员工无过错的，不承担赔偿责任。

正规公司都有明文规定，按错误程度，造成损失多少，经行相应的赔偿

应该。。毕竟自己的失误导致公司的损失。。

你都承认犯错了 还不得赔偿啊