不履行合同

在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，就可以解除合同．具体参照如下：

　　第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。
　　当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
　　第九十四条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
　　（五）法律规定的其他情形。
　　第九十五条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
　　法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
　　第九十六条 当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
　　法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

一方可以解除合同，但要根据合同约定支付违约金或者赔偿损失，对方有权要求继续履行，谈不拢就只好又法院来决定，不是不能解除合同，只是要承担相应的责任而已。看看合同法订立和解除合同一章

你关键是想要问合同解除的条件还不具备，现在想解除合同嘛。很简单，有两条路，法定解除和约定解除。
约定解除不用说了，肯定是不行的吧，对方不同意。
如果你是劳动者，想要解除劳动合同呢，08年劳动合同法规定，劳动者享有合同解除权，并且不用支付任何的违约金（前提是你没有接受公司的任何专项培训，也没有签订什么保密协议啊，竞业禁止协议什么的），只需要提前一个月书面告知公司即可走人，当然可能还有户口、档案、社保等一些比较麻烦的事，那就要靠你自己搞定啦