公司要裁员，我不知道是不是老板的意思！怎么和老板交谈

如果我是你，我会自己离开，别等公司公开裁你。我是从事人力资源的，有很多道理你要明白，在工作中千万不能得罪两种人：一种是身边的小人；一种是比你稍大一级的人！因为这样的人是最有机会去打你报告的！而很多上司不会去了解那么多，听风就是雨！因为关系而处事的人也大有人在，何必跟这样的小人计较呢？此处不留爷，自有留爷处！
但是，有一点：走时要大方地提出辞职，不要说任何人的不好！不要被任何人在背后议论！那人也迟早会有报应的！世上没有不透风的墙！

“如果我是你，我会自己离开，别等公司公开裁你。我是从事人力资源的，有很多道理你要明白，在工作中千万不能得罪两种人：一种是身边的小人；一种是比你稍大一级的人！因为这样的人是最有机会去打你报告的！而很多上司不会去了解那么多，听风就是雨！因为关系而处事的人也大有人在，何必跟这样的小人计较呢？此处不留爷，自有留爷处！
但是，有一点：走时要大方地提出辞职，不要说任何人的不好！不要被任何人在背后议论！那人也迟早会有报应的！世上没有不透风的墙！”
同意以上观点。

你最好做好十足的把握去跟老板说，可以说：老板，想要打扰你几分钟，听说单位要裁员，老板说是，你就说听说我在名单中，我今天来是希望老板能在给我个机会，可以让老板说下我不足支处。我会认真思考努力纠正不足，做的更好。如果下次还是不好，我会自动请辞。你也可以说下，里面可能存在着一些误解，但我会尽量的去化解矛盾。反正在工作中，走入社会人际关系复杂，你就一定要很好的处理好人际关系。性子急不能避免的与同事，领导有矛盾，你自己要注意的！要尽量克服，人家才不会管你的性格怎样，只要是得罪别人，就吃不了好果子。如果以后留下来了，我建议你还是要好好思考下现在你跟别人的人际关系，尽量弥补跟你得罪的人，就算是他们不对，你也要去弥补，谁叫人家是领导。社会就是这样，领导说对的肯定对的，说错的就是错的，有时候我们不得不去恭维他们。当然你在恰当的时候可以去提他们不好的意见。同时要跟同事也要处好关系，因为有批人会打小报告。

你就直接问老板有没裁员这回事,有的话那就没话说了,没有的话你就可以象老板申诉了,说哪个哪个滥用职权什么的了.说白了就是向老板告状了.