主管请假被扣的钱 是不是应该发给同公司员工呢

任何地方都不会有这可能
除非你在她请假的时候你们就和你老板谈好
员工有权对自己的待遇提出要求

但是等已经做了10天
老板也没说过给你们加这10天的钱
你就根本无法争取的到

公司里面，老板说了算，明确规定还是口头交待，是老板的事。

她请假10天，这样的情况，你的想法是有根据的，可以去找老板谈一谈你们的看法，看他怎么做，他如果置之不理，你也没有办法。

找劳动者协会

虽然主管的工作是你们分担了，但被扣的钱是肯定不会分给你们的。
至于你被罚的100块，根据规定是必须要有明文规定的条款，才可以扣你的工资的。而且这明文规定的条款，要经过严格的制定程序“制订、工会通过、告知”这样子才生效。
所以，口头上的规定扣你的钱是不合法的。
但是，为了争取这合法的权益，付出的代价会超过100块。估计你争取不回来了。

楼主的心情我能理解,但你提的要求是没有明确法律依据的

在公司里做事,就会有个公司的生态,并不会是每件事都有明确的规定

如果每件事都规定了,这样一间小公司早就开不下去了

呵呵,有意思,现在的社会就这样的,她是你的BOSS就压你一头,你上网被她的BOSS看到了,她没有为你出头(其实也出不了头),这是原则问题,公司不是请你来上网的,你可以换位思考你是BOSS的话会怎么做就是了.还有一个职场要条:要是你想和你的BOSS斗法的话要是不能一击干掉她那你就等着小鞋穿吧.
所以现在要么你同化掉她(人都是需要朋友的),要不找个靠山站好队(要强硬的),要么就去找个好的领导(换部门或跳槽),就这样.很简单不是吗?