没有合同,没有保险的工伤可以要求厂方赔偿吗

对的,可以要求用工单位进行赔偿医疗费用,经济损失等费用.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

要看造成工伤是否是员工违规操作，如果是员工不按规定造成的后果是要员工承担的。如果正规操作造成的事故由厂方负责，

你的情况估计定不了伤残。一般厂方赔偿医疗费，营养费等。

没有合同往往很多时候的不到合法保护。

单位给劳动者交工伤保险是法定的义务。
虽然没有劳动合同，但只要你有其他证据(如工资条、工作牌等)证明你与单位建立了劳动关系,象你这种情况都可以要求单位承担本应由社保机构承担的赔偿，享受工伤待遇。
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