我与企业签定了五年的劳动合同.针对我这种情况,请问法律对独生子女享受待遇怎样规定的?是哪个文件?谢谢!

按照中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示的精神，这应该是各地自行制定的政策，各地应该不同的，而各企业的处理方式也应该有所区别，似乎没有统一标准。

“对独生子女及其家庭的奖励和照顾，各地已有一些可行的办法，如发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担百分之五十；国家职工中的独生子女母亲，经本人申请，单位批准，适当延长产假，产假期间工资照发，并不影响其调资、晋级；农村实行生产责任制的地区和单位，对独生子女家庭包产低一些，或多承包责任田。各地究竟采取哪种办法，数量以多少为宜，各省、自治区、直辖市可根据本地具体情况，制定切实可行的办法予以实施。”

独生子女的待遇，

就是父母双方企业各支付2.5元的独生子女费，

以劳动关系存在即可，

不以合同长短论。

至于医药费报销，一般只能建立在一个人的名下（家属劳保）

这个我还真不太了解，如果都几万，那以后请不要孩子发多少？？