关于合同到期等等 一系列问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 20:57:41
本人于2007年7月2号进入本市的一家商场工作。第一年，公司没有与我们签订合同。在此期间。拿的工资为底薪550加提成（最少的时候一个月只拿600多，低于市最低工资）且不交保险。08年签订为期一年的合同，待遇同上，唯一的区别是每月给150元保险补贴。且无节假日，节假日工资为在基本工资上加20元一天。现合同到期，且商场不准备续约，我想问问，这家商场有几处违法，在合同到期后，我能拿多少补偿金。若公司不给，可以对其进行劳动仲裁吗？
我离开的话 大概能拿多少钱呢？

法定节日上班是平时工资的3倍（含节日不上班也有的工资），公休假日上班是平时工资2倍（但公休假日不上班也没有工资），保险补贴不是社会保险，应当补上，法定保险是三险，不续聘还要增发两个月补偿（2年工龄），不按法定支付工资还另外要求赔偿。