做了一个多月没签合同离职需提前多久通知单位

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 23:55:02
我在一家西餐厅打工,做了一个多月也没签劳动合同,而且我们这发工资也不准时.要压一个月发一个月.我不想做了,去找经理,他说要提前一个月书面通知他,可我没签合同,要提前这么久吗?
我还想再问一个问题:
1.餐厅不同意我马上走,说要按旷工一天扣三天工资处理,我找劳动仲裁部门是否可以解决
2.餐厅说我的工资要拖欠一个月才发,我走时是否可以马上得到工资
3.我看劳动法上说没签合同可以要求双倍工资,是否可行

你与餐厅没有签订劳动合同，要离职告诉一声，立马走人。没有签订劳动合同，哪来的提前一个月书面通知，笑话。
补充问题：1，如果你离职，餐厅按旷工扣你工资，是违法的霸道行为，你收集好出勤的证据，离职后扣工资，可以到劳动保障部门举报。2，你离职时应立即结清工资。3，劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，超过一个月不满一年没有与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。这需从第2个月开始，你工作一个多月只能是第2个月多出的几天是双倍工资。