麻烦各位懂法律的人才进来看看，帮帮忙。先谢了.

除非你在原来的岗位不胜任，否则公司这么做没经过你的同意 是不符合法律规定的。

如果你认为公司违反了合同约定，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，也可以要求解除合同。

广东胡律师：

你合同上面写明了是“空调，纯水工”的话，单位要对你进行岗位调动没有得到你的同意擅自调动是违法的，你可以主张解除劳动合同要求单位支付你经济补偿（工作满1年补1个月，未满半年补半个月）。

如果你违反了合同约定或在事实上不胜任此工作，则公司调离合法，他们的调离方式有约定从约定，无约定你可以申请和他们协商。

如果不存在上诉情况，则公司行为不合法。
你可以主张解除劳动合同要求单位支付你经济补偿，工作满1年补1个月，未满半年补半个月。

请采纳我的回答为答案，谢谢^_^