试用期社保要求补交过不过期

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 07:10:31
我于08年10入职现在的公司，今年7月份公司将我辞退，我想请问：我申请劳动仲裁试用期的社保能否可以要求公司补交？08年10月份的事情了，现在是否超过了时效？我的合同上面日期为：09年2月1日至10年1月31日，没有写前4个月试用期。我该怎样维权？

可以到当地的劳动保障部门（劳动监察大队）反映你的问题，现在还在有效期内，如果你有证据证明你是08年10月九已经入职了，可以要求：
1.要求公司补交自08年10月起的社保费，
2.要求公司支付经济补偿金，如果公司辞退你的理由不符合劳动合同中的约定，可以要求支付赔偿金。经济补偿金为一个月的工资，赔偿金为二个月的工资，不过两者只能要求其一。至少可以要求到经济补偿金的。