被公司解雇，我应该得到多少赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 00:07:24
我于2007年4月进入公司，在2008年10月，公司与我们重新以其他公司名义签订合同，但工作实质没变，公司于今年7月3号口头通知辞退我（理由：客户投诉），7月9日发我一自愿离职的文档格式，口头让我填写，并书面一份解除劳动合同确认书让我签名，7月22日总部寄给给我份解除劳动合同确认书（只有盖章，无解除日期），内容如下：

解除劳动合同确认书

您与公司签订的劳动合同有效期为2008年10月1日至2011年12月31日。公司经与您协商同意后决定，从年月日起解除劳动合同，同时额外给予您2个半月的基本工资作为补偿。
您在本公司信息如下：
姓名：
身份证号：
劳动合同期限：2008年10月1日至2011年12月31日
工作岗位：
在本公司工作年限：2年2个半月

解除劳动合同日期：
公司：员工
签字：签字：
日期：日期：
请问：

1.公司先无出具书面辞退通知书，我不签这份解除劳动合同确认书，劳动关系是否依然存在？

2.如公司无理由辞退我，我将得到什么赔偿？

3.公司注册地在北京，我在广州天河区工作，我该在什么地方申请仲裁？

4.申请仲裁需要的资料及相关手续如何？

5.我依然按时上班，我该在什么时候申请仲裁？
目前我没有签公司的任何文件，如果我不签，照常上班，是否得到法律的保护？？

公司今天查我上班时间上网记录，请问如果有上，他会以什么理由裁掉我，并且不用赔偿我？？急啊急啊急～～～

广东胡律师：

1、没签“解除劳动合同确认书”你仍然在上班的话，劳动关系依然存在；

2、公司无理由辞退我，你将得到工作年限的经济补偿（满1年补1个月，未满半年补半个月），未提前1个月通知你的话另付1个月工资的代通知金；

3、在广州天河区工作应该是办事处，你可以直接到天河区劳动仲裁委员会申请仲；

4、申请仲裁需要的资料（证明你们劳动关系的及纠纷的证据），手续：去劳动仲裁委员会立案申请；

5、你想什么时候去就什么时候去；

6、你没有签公司的任何文件照常上班依然受劳动法保护。