没签劳动合同，但企业没给我做工伤保险，造事司机也跑了，怎么办？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 18:56:57
我是一个酒水贸易公司的员工，在这家公司工作半年，但是企业一直没有和我签署正式合同（我们当地很多贸易公司都是这种情况）。
我们酒水业务员平时都是要在各酒楼之间往来和维护，在一次去酒楼的路上，发生交通事故，送到医院后，确诊为：右胫腓骨骨排（X光里骨头碎成好几块的）。虽然住院的时候，公司的同事们有一起捐了一点给钱我，公司也补发了三个月的工资，警交那边也认定造事司机要承担70%的责任。
但司机交完第一笔费用后就跑了，现在挂他电话也挂不通。（我的脚动手术上了钢板，第二年还要再做一次手术来拆）
我父母都是下岗工人，父亲年纪大了身有重病，住不起医院，现在在家里每天都要靠大量的药物来支撑。
本来想通过法律途径来解决，但是现在打赢官司拿不到钱的事太多了。而且也不知道在哪里找合适的律师（我是福州的）。目前企业也没给我签劳务合同，也没做工伤保险。做为家中唯的经济来源，以后我们的路应该怎么走？

有没有签订劳合同及有没有参保工伤保险与你申请工伤认定是没有什么关系的.如果你能证明你与你上班的企业之间存在劳动关系,而且你的受伤是在上下班途中的,基本就能被认定为工伤,没有参加工伤保险,那是老板的错,因为工伤保险本来就是一个强制保险的.如果企业没有参保,员工发生工伤时,所有的医疗费用由公司承担.

我补充楼上的问题：
7月24日，国务院法制办公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》，拟调整工伤认定范围，在上下班途中受到机动车事故伤害不再认定为工伤。此次征求意见截止时间为8月15日。
所以要认定工伤赶紧认定，如果真的调整了，上下班就不算在工伤里面了。

P.S 所以，在风险发生之前拥有一份意外保障，就不会这样难了。