关于试用期被辞退问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 19:57:41
我1个半月前应聘上了上海（金山区）的一家单位，单位说试用期3个月（没有签合同），但是前天他告诉我，我不适合这个工作，只给我我1个月的工资（因为开始的时候我不知道他什么时候发工资），请问他们这做合法吗？我该怎么做？

单位是严重违法了

试用期属于劳动合同的一部分，不签合同就是违法，超过1个月不签，必须支付你双倍工资

换句话说，你现在可以要求1.5个月的工资，要求0.5个月的双倍工资补偿，要求1个月的离职补偿，加起来就是3个月的工资，还可以要求公司补交1个月的社保

你可以跟公司协商，给你足额发工资，然后就算了，如果协商不成，准备好能证明劳动关系和时间的证据，比如工作证、考勤记录等，申请劳动仲裁，要求全部应得补偿

为这点钱申请劳动仲裁，要求全部应得补偿不值得，即使你有充足的证据，时间你也耗不起。肯定得不偿失，劝你早点另谋职业吧。