关于合同期内被解聘的疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 06:47:07
我08年11月与现在的公司签约,1年合同,到今年10月到期。
现在公司提出解聘，请问按照新劳动合同法，赔偿怎样计算。
请尽快为我解答，加分奖励，不用太复杂，最好简单明了，谢谢！
拜托大家了，有懂法的吗？？

1.从入职开始每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,支付一个月.这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数,且最高不超过12个月.(1个月工资)
2.如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金.这里说的月工资按解除劳动关系前1个月劳动者的工资总额.
4.未知是因为什么原因解除合同?如果违法解除合同,第1项双倍计算

1 如果在合同期内辞退你 给一个月的工资赔偿金 标准为前几个月的平均工资 包括奖金 双倍工资赔偿
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资的代通知金 标准为上个月应得工资