如何解决员工对工作浮躁和离职现象

待遇肯定不好、

都有问题.

可能是觉得这工作没前途。

从各方面找问题，问题在哪个企业都有。找对管理方式，要经常鼓励员工，为员工树立、点拨方向，让他们看到企业的愿景，自身的价值。给予适当的物质和精神鼓励。