公司正式员工与公司签了3年合同才干了半年就被公司强迫写了辞职书,公司应该根具法律给员工哪些赔偿?感谢

应该给二个月的工资，如果有证据表明是被逼的，可以申请劳动仲裁，拿到更多，要求误工，补偿金等陪偿。
对于这样的公司，一定要不惜血本告到底。
如果公司要求私下里解决，就大胆的要补偿，让它下次不敢再乱来。
前段时间金融危机，我们公司也是这样，同事一起把公司告怕了，全都拿到了补偿，一定要告。

看工作年限给经济补偿 满一年一个月 六个月不满一年按一年计算
不满六个月 按半个月计算

只要你能证明是被迫 就可以按被辞退来要求赔偿金

找律师告之。
有些公司真是可怕。