劳动法咨询，工作期间感染乙肝，公司要终止劳动合同，我该怎么办！

乙肝不是职业病而是一种传染病，完全有可能是从公司外边感染的，所以不能怪公司的。作为食品行业，为了公众的身体健康，不允许有传染病的病人从事食品行业的工作，公司可以依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同，但是必须支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，另外公司应当提前30天书面通知你，不提前通知的要额外支付一个月工资。

你有证据证明你是工作期间被感染的么？
打官司，就是打证据

一般是确定你自己的权益是否被损害。如果没有，因为你自己的健康原因，单位解除合同，可以要求工龄补偿。

如果受到损害，可以到劳动部门投诉。

传染病不是职业病，也可能是公司以外的地方传染到的，你先掌握证据了再说吧。