劳动法咨询!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 06:55:09
1.我在一家台资上班有一年多了.现在公司没有正当的理由要开除我.只赔偿我一个月工资.这样合理吗?赔偿我三个月工资可以吗?
3.赔偿的工资是不是基本工资?

关于企业违约，那么违约金应该在合同中都应该涉及到的，上面有明确的数额，你按照合同上面执行。
如果没有涉及到的，那么国家劳动法上规定：
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

满一年赔偿一个月，不满一年按1年算。他们应该赔偿你两个月的

根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。” 没办法了好象