我与公司签了三年的合同，工作已一年，我提出辞职但公司让我支付2万违约金，但合同没有给我一份，

完全可以到劳保部门去投诉，维护自己的合法权益

劳动部门 投诉

如果公司与你签定了培训合同，里面约定了服务期限，如果没有完成服务期限，那么你应该支付对应没有完成服务期限的培训费用，而不是违约金．不上保险，完全违法，可以以此理由辞职，公司还要给你支付补偿金．拖欠工资，更应该要．如果谈不妥，收集好资料，到劳动局检查大队举报他们．

这是不符合法律规定。可以到当地的人保部门进行咨询。