合同未到期员工提出解除劳动合同这样合理吗

根据劳动法是可以解除劳动合同的，根据职位不同提前1-3个月申请，详细的看看劳动法。我是今年离职的，也是提前解除劳动合同的，从申请到正式离职就5天。如果是经理以上职位至少要提前3个月了。

广东胡律师：

你按劳动法提前1个月向单位提出书面离职申请就行，单位这种强迫员工不准辞职的作为属于违法行为，单位没有对你进行过专业培训的话，你不需要给予赔偿。

提前一个月通知，就可以解除合同，法律如此规定，无所谓合理，只是合法。不用赔偿

你有权提出解除劳动合同，无需向用人单位作出任何赔偿。

通常提前一个月提出离职，或是合同上有特殊约定，要提前几个月提出。事先打过招呼，到时候就能走，公司不让你走的话，他们就违法了。

履行提前告知义务即可。