劳动法有没有规定老板托工人的工资,工人没心上班,罢了一天的工,回来反而被抄,请问有没有扑赏?

你好：
1、只要单位拖欠你应得的工资，你就可以申请仲裁维权。
2、“罢了一天的工”，单位是否就可以开除你，单位要证明其解除行为合法。如果不能证明，则属于违法解除，你可以要求单位赔偿2倍补偿金，补偿金根据工作年限，每满一年算一个月工资，不满半年算半个月工资，满半年不满一年算一年工资。如果单位没有规章制度明确无故旷工1天，单位可开除等类似规定，单位的行为会被定性为违法。
3、如你还有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。

有补偿，不发工资违法，罢工一天不至于解除合同，