UC知道有关劳动法的，大家帮帮忙。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 14:30:28
上班了一个月，还是试用期，提出辞职公司却说要一个月，说20号走扣一半的工资，劳动法上说试用期内是提前三天交辞职书，本人辞职书于8月5号已交上去，上个星期五因为工作上没做好，主管让星期一去领工资，结果星期天过去上班他又让继续上班，今天过去还是因为工作没做好（洗PCB板，没洗干净）主管又让领工资走人，请问扣一半工资是合法的吗？有什么方法可以要回自己的另一半工资。
扣一般工资不合法 劳动法方面没有关于这方面的规定。但是工资支付条例有明确规定，扣工资最多是20%一个月
去仲裁 要求给付工资
扣你的工资是不合法的，无论是以什么方式结束劳动关系的，用人单位都应该足额支付工资，你可以向劳动监察部门举报或投诉，也可以申请仲裁（仲裁是免费的并且45天结案），建议你找单位谈谈，并且告诉单位你会采取的行动，让单位妥协。如果还有不明白的，请给我留言，最后，祝你好运！