合同没有到期,想和公司解除劳动合同,该怎么办?

提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司如为你提供专项培训费用，并订立协议约定服务期，要向公司支付违约金，违约金的费用不超过公司为你提供的培训费用，并且支付的违约金不能超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
合同中有保密协议跟竞业限制的规定的话，违反竞业限制的规定也要支付违约金。竞业限制期限不超过两年

如果有培训期和竞业禁止约定的话，你最好留意下违约金的数额再做决定！

提前30天以书面形式提出辞职 到时候就可以走了

提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位就可以。