请问公司给的底薪1200，在试用期只给70%，再加学位补贴300和职称补贴100，共计1140/月，这有违反劳动法嚒

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 08:36:14

违法，试用期工资（基本工资，也就是底薪）应当不低于劳动合同约定的正式期工资的80%。

劳动合同法：
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

你同意了。。。关劳动法什么事啊。。他要不给你。。。那就有事了

很遗憾,实习生不受法律保护

现在公司要签新合同,公司强制性将个人工资在全薪未变的情况下,降低基本工资(底薪),请问这样是否合法? 请问一般的文化传媒公司都有没有底薪呀？ 我在南京做了一个月个销售，老板给我400的底薪，请问这样合法吗？ 公司以没达到一个月8个准客户的理由,连600元底薪都不给.请问这样做合法吗?我该怎样进行维权? 请问一下,北京的食品公司的业务员一般底薪是多少,提成百分比是多少?谢谢! 在深圳某物流公司上班，本来说好是六百底薪的后来却只发三百。说另外三百要三个月以后发。请问我该怎么办 在公司两个月后无底薪高提成的薪资制度合法么？ 请问聘一位有20年销售经验的业务员应该给多少底薪？ 应届生做销售试用期底薪1200+提成，这样的公司该去吗 请问底薪被扣的事.急...