雇佣关系死亡赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 11:59:45
车主甲有辆货车，雇佣乙作为司机，司机乙单独驾驶货车前往一工厂装空啤酒瓶，共有4名装卸工，1名叉车司机。据工厂目击证人描述：司机乙在装货过程中攀爬至货箱顶部查看装货状况，高度为4.05米，失足坠落死亡。经过公安机关调查取证以及法医判定结果也是 高坠死亡，目前死者家属对于死因无异议，但是不知道如何取得赔偿，请热心人士提供法律援助，并帮忙算算总共能够获得多少赔偿金?
死者家庭情况：
妻子 45岁 无工作 10级伤残
三个儿子，小儿子17岁
向专业人士求助！谢谢！
因为车主属于个体户，且没有营业执照，不属于用工主体即没有用工资格，就类似与雇佣保姆，目前当地安监办协商赔偿18万，死者为外地人，目前家属在佛山将近一个礼拜的开销，且死者火化骨灰运回当地，并举办葬礼花费都要5万左右，是否18万赔偿也太少了？安监办的解释是：劳动局根据工伤赔偿条例---
1. 丧葬费：6个月佛山上年度职工平均工资的；
2. 死亡补助金：60个月佛山上年度职工平均工资；
3. 供养费：小儿子 一年，按照30%算，一万不到
上述加起来 18万，请问是否合理？谢谢！

我认为这是一起工伤事故。你是城镇户口还是农村户口，不是单纯的是2580一个月。还有丧葬费用多少，年消费平均多少，都要这些数据。
我提供你计算方法：
死亡赔偿金 年收入（城镇还是农村）*20年
丧葬费用 你当地的月平均工资*6（也就是半年工资）
抚养费用 （18-17） 1年*年消费支出/2（2个人抚养）
还有父母有没有也有的。
以上全部加起来就是总费用。
建议还要做一个工伤事故认定。

车主赔偿一部份，司机承担一部份。

第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

40万