法律问题 请懂的人帮忙解决！~

既然签定了劳动合同,单位单方面就不可以找借口解除合同,否则,应该支付一定的赔偿金.所以,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求继续履行合同.

申请劳动仲裁，不行的话再向法院起诉。

合同上面有无解除合同的条件？
有无说明残疾症状必须解除合同？
你有没有合同附件？
1000元安抚金？奖金？工资问题呢？还是你老板故意找你麻烦啊。。。
如果以上问题清楚，只好申仲裁或者法院审理了。