试用期没签合同，我在8天前提交了辞职书后就没去上班了。请问公司发薪时以矿工为由扣我9天薪水是合法的吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 07:48:11
我在一家私人公司上班，还在试用期没有签合同，因为家人病了 我在8天前提交了辞职书，却遭到拒绝，后来我就没有去上班了。请问公司发薪水时以矿工为理由扣我9天薪水是不是合法的呢？如果公司不给我这9天薪水我是不是就这样算了，我的行为是不是错误的呢？
公司有没有违背用人条例 有没有足够的理由索要未发的8天工资？ 我是在提交离职书8天后才离开的

按规定试用期只要提前通知对方，双方都可以随时解除劳动关系，他不应该扣除你的工资。

没合同等于没依据，人家就是一分不给，也没脾气。。。如果有签到的话可能会好点，不过不上班就是没薪水
当然违背了，用人不签合同，非法的啊，你说的我有些不明白，我只能说，合同上一般都有规定，你既然没签那就无从考证，所以给不给你钱，人家说了算

你没错 是公司太不尽人情了，

但是因为几天工资去告他 也没必要

浪费感情

是可以的 他们这样做是违法的