拖了9个月才签合同算不算无效合同

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 23:38:30
2月份开始上班,上班后公司一直不签劳动合同,拖了9个月过后也就是11月才签合同,而且11月签合同的日期公司要求写在2月份,请问这个合同算不算无效合同。

溜溜10000

你好:
你不同意签就无效
你按公司要求钱了就有效。
“拖了9个月”对合同效力没有影响。
补充:公司为了不付双倍工资才希望你签成“2月份”,你自己把握。

广东胡律师:

合同有效,但是你有证据证明是拖了9个月才签的话,可以要求未签里面8个月双倍工资赔偿。

这个合同只要你签字确认了,那表示这个合同是有法律效应的.公司也是在怕承担因解雇/辞退你需要赔偿费用而玩的把戏.
公司是在和<<劳动法>>打搽边球,自己堤防一点!!谨慎!!

祝:工作顺利!!!

一定不要同意签2月份。。如果你签了2月份,就等于你少拿7个月的双倍工资。