我去年和公司签了劳动合同，签了三年，今年考上公务员了，想解除合同，怎么解除啊

辞职咯，就等于提前终止合同，赔偿一定的赔偿金额（关于赔偿的问题在你签合同的时候，合同上理应有相关规定的）。
二楼的说得对，你必须提前一个月向公司提出辞职要求，并把手上的相关工作交代清楚。但说不用赔偿是不可能的，毕竟你违约了。
赔偿金额应该不会多（赔多少在合同里理应也是有规定的，如果没有，那你就该反省一下你当时签合同时的大意了），相对于考上公务员来说，赔偿一点也值了。

三楼所说的“考上公务员 你之前的企业合同是自动解除的，任何企业不得阻拦 这是法律规定的”，理解错了吧？法律的明文规定确实是院工作自动解除，但它的意思并不是你不需要赔偿，这里的“解除”，着重点是国家公务员不得同时担任企业的职务，所以自动解除。

如果大家的答案还是得不到统一，你直接去单位协商就是了。 务员 你之前的企业合同是自动解除的，任何企业不得阻拦 这是法律规定的”，你

只要考上公务员 你之前的企业合同是自动解除的 任何企业不得阻拦 这是法律规定的 我周围很多很多同学都遇到这种情况 有的企业不愿意 可以直接跳过他们 而且当时是应届毕业生 直接在学校重新改派 一点难度都没有 不过你应该做好工作交接 省得公司在别的一些小细节的地方给你卡壳

辞职就可以了
可能要点赔偿
不过应该不多
如果按照正常秩序
就是按照公司的流程
就不要赔钱
劳动法有规定

看你跟公司的合同是如何签的，上面肯定会注明员工离职多久之前必须通知公司，必须要多长时间来交接。一般是提前一个月通知公司，公司好找到新的接班人，在5-7天内工作交接完你就可以走了，不会要求你有任何赔偿的

劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
据此，不承担赔偿责任。