工厂用双休日调休违反劳动法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 07:13:33
我现在的这个厂周六要加班，他事先没有和我们说是调休，我们以为按劳动法双休日上班是双倍工资的，等我们上了以后又说是调休，这样我们周六加班不就是白上了，他这样的行为有没有违反劳动法的规定？？

《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）款：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
休息日加班，首先考虑是调休，如果不能调休，则要支付加班费，也就是日工资的200%。所以说你们厂这样的安排是不违反劳动法的。

唉！现在问这个问题的人怎么这么多呀！我也遇到了，人家都统计过了中国是世界上上班时间最长的国家，我就想不通了，人这么多还要加班有多少活干不完，工人还赚不到钱！能忍就忍忍不了就换吧！总说要保护工人合法权益，因为工人的权益总被侵犯所以要保护，因为一直保护不了所以要总说!现在的工人就相当70年代的农民！只是个苦呀！

不违反的，明文规定可调休的

不违反。双休日工作是可以安排调休的。法定节假日不能安排调休。

不违反