在试用期期间，老板把你开除，有赔偿吗？

没有，因为试用只是一个双方面的考查，如有一方不满都可以解除，如果是签合同就不一样了，但是你在试用期间做工作，还是会有当天的工资

用人单位在试用期解除劳动合同的，当符合《劳动合同法》第21条的规定，否则，须满足劳动者继续履行劳动合同的要求；
用人单位违法解除劳动合同的，须给予你1200.00元的经济补偿。

广东胡律师：

试用期单位提前3天就可以解雇你不需要支付经济补偿，你工作一天就有一天工资。

理论应该结给你这个月工资的。比如你1号至30号在这单位实习，但15号就不符合公司要求被炒。好点的老板会结一个月的薪水也就是600给你，抠门点的老板就按有一天算一天算。由于是实习期，大家双方都有双向选择的权利，开掉你并没啥不妥的。

是实习期，大家双方都有双向选择的权利，开掉你并没啥不妥的。

首先要判断，单位开除（应该叫解除劳动关系）你有无依据，是否属于违法解除。单位试用期和你接触劳动关系必须是你不符合录用条件。并不是单位试用期可任意和你接触劳动关系。