解除劳动合同支付的代通知金那一个月是否该上社保

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 04:11:27
公司解除劳动合同，未提前30天通知，支付一个月工资作为代通知金，这一个月是否该给员工缴纳社保？

因为未提前30天通知才会有代通知金，支付后就解除劳动合同了。解除劳动合同的时间决定了社保缴纳的期限。解除劳动合同证明书上写的解除劳动合同日期就是社保停缴的时间。

应当。只要劳动合同没有解除，仍应当缴纳社保

不交了

劳动合同法对这种情况有清晰的界定吗？交还是不交？

关于解除劳动合同与代通知金的问题 《劳动合同法》实施以后，劳动者提前30通知用人单位解除劳动合同的，需要支付赔偿金吗？（不是违约金） 单位提出解除劳动合同,经双方协商一致同意,我可以要求单位给付代通知金吗? 用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形? 劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同的情形有哪些？ 根据《劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多长时间以书面形式通知用人单位？ 解除劳动合同，提前30天书面通知对方的凭证问题 关于新劳动合同法中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形理解 合同期内用人单位以书面的形式通知员工解除劳动合同是否不需要付补偿金 关于新劳动合同法（劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件？）