我是08年9月份进公司的,公司没跟我签劳动合同,我现在不想干了,怎么办

1、没有劳动合同并不是说劳动关系就不存在，有其他事实可以证明
2、用人单位不跟劳动者签合同，应该从工作第二个月起每月支付劳动者双倍的工资。
3、至于工资的发放，应该在每月月底支付，如果公司规定下月支付，即使你本月走人了，也应该在下月工资发放之日支付你应得的工资。
如果公司不按照上述规定执行，那么建议你向劳动局提请仲裁，一般会支持你的诉请的，现在国家对劳动者这一块的保护还是比较好的。

劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

到当地或者区劳动局告他们。为了维护自身的权力，要不能怕麻烦。如果大家都懂得合理合法维护自身的权力，就不会再有不保护员工合法权益的企业了。努力吧。希望你顺利哦。

按照劳动合同法规定，如果公司1年内未与劳动者1签定书面合同，那么公司在1年后有义务与员工签定无固定期限的劳动合同．并且应自工作1个月后向劳动者支付双倍薪金．但现在是你想离职，那么根据劳动合同法规定，劳动者应在离职前1个月告知公司，以便公司作好工作安排．因此，你应该书面告知公司1个月后离职，并支付你自08年10月到今的双倍薪金．如果公司不接受你的离职报告，或者公司不在你的离职报告上签收，那么建议你用EMS的方式寄给公司离职书．你的工资应该在离职时结清，当然如果公司在统一发时给你结，也是很有可能的．