事业单位晚婚晚育的产假是多少天

如果是与事业单位签订劳动合同的员工按照劳动法的规定依法享有3婚假，晚婚的增加7天。
如果是事业单位具有事业编制的工作人员，那么不受劳动法调整，应当参照该单位的相关规定执行。

由劳动法统一规定：在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。