这样的劳动合同是无效，还是部分有效，如果无效，那以前约定的工资怎么计算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 00:38:27
工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面
（1） 没有注明给员工买社会保险条款
（2） 没有劳动合同期限条款
（3） 没有法定代表人或者主要负责人条款
这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同？还是部分有效。
如果劳动合同无效，那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月，那工资还是3000/月，还是怎么计算？

具体城市不一样,应该也不一样吧,
1.因为有的城市规定必须上交社保,而有的城市没有规定,
2.有的劳动合同是不定期的,也就是说你不愿意离开合同一直有效,而你虽是可以离开,也没有违约金,不清楚你的劳动合同是这种还是公司故意不签核的.
3.工资应该还是3000/月,但是到手的应该没有这么多,因为还有税,现在是2000开始征收个人所得税!!