关于应聘企业做背景调查

我是一家外地大型国企的员工，下半年到上海找工作；我09年初就辞职了，但是我简历想写到今年刚刚辞职；
这个做背景调查时，是他们公司仅仅根据我提供的我的上级领导和人事经理去调查吗，这两个人都和我关系不错，都会把我的离职时间延至今年的，并且会适当会润色的
不过我只是疑惑，担心他有没有其他渠道找别的人，我们光人事部就有上百人，网上似乎也不是很容易查到相关的我们部门的电话，我们人事部据说也从没接过这种没预约的电话的。
我应该应聘的都是外企的，万一是500强的企业，背景调查会有多严呢？呵呵，如果有达人指点，真是太感激了

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