工伤认定、鉴定以及劳动关系等问题 急急等中。。。

各位老师好：现在有一系列个人劳动关系的问题和疑惑，请老师们指点迷津。我先谢谢了。
案例概况：当事人，男，28周岁，2009年4月17日在北京一家（民办非企业单位）民营单位签订 “试用期协议书”，之后在4月18日前往外地出差。在外地出差期间于2009年4月24日，下午去往工作目的地时，不慎由高处摔落，造成“右腿胫骨平台粉碎性骨折以及左腿胫腓骨远端骨折”（当晚当地骨科医院诊断）随后住院治疗。并进行右腿内固定物手术治疗。{注：事发前后经过均由 上级直接主管领导在场，随后的住院等事宜均由主管领导协助办理}。经过20多天医院治疗，后在5月中旬 出院回家 治疗至今。
前后相关治疗费用一切现在由个人支付。
从事发到现在4个多月时间，自己病情情况 应该恢复70%，现在想尽快解决这个灾难性的事情，所以有几个问题想咨询下专家老师，还请多多支持，具体问题如下：
1、出差后单位给个人购买了“人身意外伤害保险”（好像是太平洋保险公司的），没有工伤保险，请问：近期回单位后，保险公司承诺给与报销的费用外，其他没报销的金额，是否应该由单位承担给与解决？若单位不给报，怎么办？
2、若单位在事发1个月内，没有申请工伤事故，那自己近期去申请工伤认定，还需要单位出具哪些证明资料吗？（个人现有资料：试用期劳动协议书、外出工作胸牌、单位徽章）若当地劳动部门，认定是为“工伤”的话，用人单位不予采纳和认可，怎么办？
3、现在右腿内侧还有固定的2个钢钉，院方要求明年3、4月份做取出钢钉手术，要是 做工伤残疾鉴定，必须要到“内固定物取出后”才能做鉴定吗？要是根据个人意愿，内固定物永久不在取出的话，近期是否可以 做鉴定呢？谢谢
4、如果要到明年内固定物取出后，再做工伤残疾认定，但现在 个人又不愿在该单位继续工作，怎么办？如果近期回单位 主动申请 解除双方劳动关系，之后相关的一系列费用等，按照国家和地方法律法规，单位还能给补偿吗？该怎么办？谢谢
5、如果在相关工伤补偿等问题上，单位不予主动解决，互相推诿，用时间来消磨，又该怎么办？恳请各位专家老师，帮忙解惑。谢谢了

1，剩下的单位负责，这是肯定的，但前提是你必须要到劳动局申请工伤认定，然后才能办其他的事情。
2，不管单位什么意见，你还是要去申请工伤认定，你的资料已经够了，若果不够，劳动局会让你补充的。认定是工伤的话，你就别管单位的态度了。
3，鉴定我不太了解，但我知道鉴定必须在认定工伤以后才能做，现在可以不考虑鉴定问题。
4，你就是没有必要辞职，因为只要你上班，他就应该你给发工资。如果你辞职的话，补偿会给你的，但我担心单位不会很简单的给你，可能会通过诉讼才能要来。
5，工伤确认以后，在做完了伤残鉴定，在要钱，单位就不给，那就先劳动仲裁，不行就诉讼吧，没有其他的好办法。

给的分这么少 真不想给你解释 上面的也说的差不多了 在给你说明白点
1、商业保险是有报销上线的，国家的工伤保险是没有上线的。所以差额由是肯定有单位负责的。
2、需要的材料可以到劳动部门去索取，因为是制式的。包括（工伤认定申请报、事故伤害报告表、企业的营业执照复印件、本人的身份证、劳动合同或者劳动关系证明材料、诊断证明、由劳动部门做的工伤调查笔录等），准备好材料。提交劳动部门，需单位盖章签字部分如单位不配合可以空着（劳动部门会对企业下达举证通知书）
3、工伤残疾鉴定是没有时限的，把工伤认定拿下来后等治疗终结不需要继续治疗后才可以进行评残。需要继续治疗或者没有休养好是不能评定的。
4、不需要解除劳动合同，因为你现在在治疗期间是算在工伤医疗期间的（认定申请表最后一栏有一个表格是工伤医疗期的确定表，劳动部门根据你提供的诊断证明给你确定大概的医疗期），医疗期中工资单位是需要继续负担的。
5、认定（相关费用单位及时负责）、评残后（何时解除劳动合同何时计算赔偿金额）单位不予解决的首先要去当地劳动部门的仲裁机构申请仲裁（基本上不能解决），解决不了向法院提出民事诉讼（相当费劲）。
本人建议，鉴定完毕后去当地劳动部门算出相关费用然后和单位协商，私了。差不离就得了。打官司。。。哎。。。

1、单位不交工伤保险，他也得承担工伤费用，单位自己倒霉。单位被给报，先到工伤鉴定部门取得鉴定（在无其他合理原因一年内），再到劳动局告他。
2、还要有医院证明啊。你只说是工伤，让单位举证说不是（这是法律规定的）。