未签劳动合同，可以直接劳动仲裁吗？

可以。只要你有事实的劳动关系存在。劳动关系确认还是比较容易的，相关的证据有你的门禁卡、出入证或者你公司网站上发布的职员照片、工资条、在公司工位拍得照片、证人证言等等等等。

可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，同时要求其他赔偿和补偿金。

未签订劳动合同，劳动法规定按劳动合同算。不过，你要拿出证明你在这家公司做过，证据。工资单，录像之类的。

----证明存在事实上的劳动关系，就可以。

不可以