《江苏省劳动合同条例》与《劳动合同法》竞业限制期限

《劳动合同法》规定的竞业限制期限不得超过两年，《江苏省劳动合同条例》最长不得超过三年。《劳动合同法》是上位法、新法，应依照《劳动合同法》的规定。

劳动合同法那是人大做的。具有最高的效力。
上位法优于下位法。

以劳动合同法规定的为准。

当然是第二个了

在江苏省以《江苏省劳动合同条例》为准，在全国其他地方《劳动合同法》为准，当然有地方特例的话，除外。