公司已经购买了保险，但没有签订劳动合同

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/16 14:57:29

我们公司在没有和我们签订劳动合同的情况下，还是给我们买了社保，这种情况下我还能要求双倍工资吗？？
我们公司是没有和我们员工签订劳动合同的，但是还是给我们缴纳了社保的，具体怎么操作的不太清楚，但是确实有社保没有书面劳动合同，但是社保本是公司保管着的，我们只有一张医疗保险的卡，请问自己辞职的可以以公司没有签订劳动合同要求工资双倍赔偿吗？
我看到楼下的说什么买了保险就是公司自己给我们签了劳动合同，可能吗？员工自己没签字的，根本不知道有这样一回事啊，还有就是保险都晚了5个月才在我们员工的要求下买的，这种都不能要求双倍赔偿吗？

公司已为职工缴纳社会保险而未签订合同应视同签订劳动合同或工作失误，只要补签劳动合同即可

你能把问题说得清楚一下吗？一般来说，没有签订劳动合同，公司是不会给你办理社保的。你能说说，公司是在什么情况下给你们办理了社保吗？

如果有必要，可以到社保局去进行了解和咨询。

没有双倍工资补偿

不可能的,只要买了社保都签合同了,说明你们有合同,有可能是公司自己给你们签的,不能要双倍工资

请问签订了劳动合同但是公司没有给办保险合同有效吗？我没有和公司签订劳动合同但已形成了劳动关系是否受法律保护？？？签订的劳动合同已经过期，但公司没有续签，实事劳动关系又存在，是否可以得到法律保护没有签订劳动合同没有保险怎么办？未签订劳动合同，但实际已经工作快一年了，公司突然解聘，可以申请赔偿吗我工作一年了,公司没有与我签订劳动合同,没有上保险,拖延工资.马上要施行新的劳动合同,我怎么保护我的权益签订了就业协议，但没有签劳动合同，户口已转到公司。想跳槽，要负法律责任吗？我在公司工作两年了，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳任何保险，该怎么办？有什么法律依据？请问一个40岁的外地民工，在一个公司工作16年，却没有签订劳动合同，也没有保险，没有编制,也没有与事业单位签订劳动合同,但已经在本事业单位工作六七年了,请问这样的劳动关系成立吗?