工作9年，合同期未到，现因身体不好被公司辞退，离合同期还差一年，该获得怎样的赔偿?

1、首先得判断一个公司是合法解除还是非法解除，如果你违反公司相关规定，仅仅因为身体不好，公司辞退您可以认定为非法解除。
2、如果是非法解除：
1）公司提前一个月通知您。或是支付您一个月工资作为代通知金。
2）根据您在公司工作的年限9年，支付9个月工资的2倍作为赔偿金。

按照《劳动合同法》的规定公司要给你9个月工资的经济补偿金。