公司交的社保基数全厂一个数是否有鬼？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 15:13:14
情况是这样的：我办理辞职，去公司人事部查我的养老保险和失业保险办理情况，想停。对方拿出一个单子，上面有我的名字，可奇怪的是，公司所有人的缴费基数都是1650，每个人的缴费金额都是一个样的。包括那些每月拿1万多收入的高级管理和1100元/月的普通工人。我想问，每个人缴费金额不是按其工资来的么，为什么公司所有人都一样呢？这是否是违法规定？另我了解到，每个地区有劳动局颁布的最低工资标准，所以我故意去问公司人事主管，对方回答本地最底工资标准在660元/月（广东/江门），我怀疑其说谎，网上有朋友说社保交的那个1650才是最低工资保障标准，企业为了省钱一般都按最低工资标准交，请问是不是真的？到底社保交纳基数是怎么定的？我们厂有没有侵犯我们的利益搞鬼啊？

社保的交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，工资在范围内的，按照实际工资为基数交，工资低于社平工资60%的，按照社平工资60%为基数交，同理，高于300%的按照300%为基数交

不这样来计算基数，就是违法的，可以要求单位补交

最低交费基数不等于最低工资，最低工资要看当地规定，在广州和深圳是800，江门可能是700多吧，你可以查一下

私营企业的老板都这样，不管工资高低，搞一个统一的最低的基数，这样老板就能节省很多钱了。当然工资高的人利益受到了侵犯了。呵呵，这种情况太常见了。我们公司也是。

社保基数确定是本人上一年所有工资收入的月平均数，当确定后的基数低于最低缴纳基数时，按上一年社会平均工资的60%来确定。最低工资标准是指在每月应提供标准工作日的情况下最低的工资收入（到手的实际工资）。