关于学生与实习单位纠纷问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 18:23:13
我们学校与某酒店签署实习合同，合同上写出7月开始实习，到现在还没上岗。
合同中所说的“每月10号发工资，专车接送”也没有兑现。
所以学生就骚动起来，实习单位的领导说该月不给学生发放工资。
我想请问，学生该用哪种有效地法律方法来维护我们的利益。

PS：学校的高层对于学生的胜诉也不管，俨然已经是实习单位那边的人。所以我们没办法相信学校。

处于这种状况，学生的关系还是应归学校管理的，但如果学校工作没做到位，但从和酒店的关系讲，同学们可以拿着用工合同及大家搜集的证据，到酒店所在地的劳动局 仲裁委员会去仲裁的！！！

如果签订了实习协议或者合同可以根据合同内容向当地劳动监察部门投诉。

有合同就要按合同办，你们可以去劳动仲裁中心投诉，会解决的。