作为一个管理者,在管理的过程中,有人际障碍的时候怎么办?

在社会上干事不可能不与人际关系打交道，如果是想干好一番事业的管理者，在与人际关系打交道时要掌握“火候”，也就是遇到人际关系时违反点规可以，但不能违反原则。比如说：关系人只是想找个好岗位，干个清静活，可以尽量安排。如果他想做一个不能让他干的工作，或他有意给领导出难题不想干事，管理者就应当坚决不能答应。否则管理者在员工中的地位就会消失，当然你也不可能成为称职的管理者。