一个单位和你签了合同，但是没给你买保险！员工走时有补偿没呢

有补偿。

1.要求单位补缴社保。
2.依据劳动合同法第三十八条第三项规定向单位提出解除劳动合同，并且要求单位依法支付经济补偿金。

劳动合同法：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

没有，呵呵，但是可以用劳动法和中国的相关法律和老板谈，我一个朋友也是当初进公司的时候没有保险，后来怀孕了，不能干了，就去跟老板谈判去了，结果赔偿了3000多，靠自己去争取，不要指着老板会主动给你补偿，，们儿都没有

保险是应该要上的，单位没上你单位的问题，员工走的时候是应该要求赔偿的，最好到当地的劳动部门咨询一下，他们的解释最权威！

肯定有的，保险是强制交的，住房公积金不属于强制范围。