无故离职工资怎么结算

一般而言，劳动者提出辞职要提前一个月通知的。法律没有规定劳动者可以以支付代替通知金的形式即刻离职，所以你的做法欠妥。

但如果你工作到八月份，八月的工资没有结算的话，公司应当支付，公司要扣掉你的工资作为替代通知金的话也欠妥当，毕竟是不同的法律关系，工资是劳动报酬，代通金为离职补偿，不能等同。

不过你这种情况我觉得就这样算了吧，你不辞而别，与原公司的劳动关系并未正常结束，如果追究起来，你也是有责任的。