《接收应届生协议》有违约金，劳动合同没有，辞职后要交违约金吗？

合同签约后根据08年劳动法修改。08年后及合同生效到08年以后的，除非是对劳动者经过专门培训，或是保密性质的机构，其他形式违约金无效。

高校毕业生属劳动意向书。属劳动合同的范畴。所以归纳违约金是不合法的。在这种情况下。你只需要发一封挂号信给该单位。并打电话告知。最好是用免提。然后录音。这样在该单位申请劳动仲裁此会成为一个重要的证据。

就业协议的法律效力在签正式的《劳动合同书》之前。
所以，你一旦和用人单位签订劳动合同，那么就业协议就无效了，夜就涉及不到什么违约金了。

需要缴纳违约金的，最好和单位协商解决。别搞僵喽。