新旧劳动法怎样赔偿?、

单位不与你续约，你可以根据劳动合同法第47条的规定，获得从2008年1月份至今的经济补偿金，共计2个月。至于新劳动合同法实施以前，即2008年1月以前的经济补偿金，由于旧的法律没有规定，且新的劳动合同法也没有溯及力，故如果合同中没有约定的话，就没有补偿金；如果约定了的话。则按照约定要求补偿金。

根据新的劳动合同法，如单位不愿意继续与你签订合同，则单位应当支付你从2008年起共两年工龄即两个月工资的经济补偿金；经济补偿金的基数包括了你所有的按月发放的收入，例如奖金、津贴、加班费等。