签订劳务合同的单位应该给劳动者交保险吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 01:38:57
注意 是劳"务"合同,,
劳动合同和劳务有什么本质区别?
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劳动合同是单位直接和劳动者签定的合同,劳务合同是和劳务公司签定合同后派往其他单位上班的(即是外派工),但你的劳动关系属于劳务公司,一切福利待遇由劳务公司负责.

签订劳务合同的,劳动保障是由第三方来提供,也就是劳动者的派遣公司来负责办理社保和医保。劳务合同一般主体是三方:甲方,乙方,丙方,你看看劳务合同就知道了吧

单位和劳动者签定劳务合同(非劳动合同)一定要为劳动者交社保吗? 单位是否可以不给签订劳务合同的员工上社会保险? 劳动合同中如果约定不给劳动者交保险,合同有效吗? 请问签订的劳动合同,合同中规定在工作满一年后才给交保险,这样的合同是合法的吗? 已经和一个单位签订了劳务合同后还可以和别的单位签订劳动合同吗? 单位应该给我交的各项保险是多少? 签订新合同不交保险行不行? 公司不和员工签订劳务合同,不办理任何保险,这算违法吗 不给劳动者交保险的劳动合同怎么制定 在合同未到期间,公司劳务公司利用转换单位的理由和员工签订又一份合同,合乎法律要求吗?有没有经济补偿