单位这样做是否合法!~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 11:37:46
我老婆是苏州一家私人幼儿园的老师，在那工作了四年，是今年8月底辞职的，在学校的规章制度中写了7月和8月的暑假工资要到11月才发，也就是说我老婆必须做到11月份才可以拿到，现在她8月底辞职了，但是学校把她的7月和8月和9月的养老金都交掉了，还有从2月份开学以来，学校每月只发1000元的工资，其余的奖金啊，全勤啊什么的都要到9月开学后第三个星期才发，每个月差不多200元吧，现在的问题就是学校要我老婆把7月和8月，还有9月的养老金赔给幼儿园，幼儿园才能把养老手册和劳动手册还有每个月扣的200元还给我老婆，7月和8月的工资没有了，我想请教一下张律师，幼儿园这样做合法吗？还是我们应当赔给幼儿园7月8月和9月养老金呢？ 在线等......

学校的做法不合法。工资应当按月计发，7、8的工资11月发放是违法的。九月的养老金应在九月才交，如果8月提出辞职，学校同意的话应不会为你交9月的养老金，建议你去社保局查一下社保的缴纳情况。7、8两个月的养老金无需退给学校。